Как позитивная психология вошла в коучинг, что такое PERMA, PsyCap и пятифазная модель PPCM, как работает опросник VIA-IS и чем коучинг позитивной психологии отличается от токсичной позитивности
Почему опросы удовлетворённости не доказывают эффективность коучинга, как работает модель Киркпатрика и формирующий эксперимент, какие сложности мешают коучинговым исследованиям — и что всё же доказано на уровне рандомизированных контролируемых испытаний
Три рабочих протокола CBC — Палмера и Ниниана: как модель Эллиса ABCDEFG меняет убеждения, модель SPACE разворачивает картину реакции целиком, а PRACTICE ведёт клиента от проблемы к выбранному решению
Solution-focused coaching: принципы ОРКТ, «волшебные» вопросы, шкалирование, модель OSCAR и правила, когда не копать в прошлое
Возможности и ограничения искусственного интеллекта в коучинговой практике: персонализация, эмпатия, протоколы, этика и почему ИИ не заменяет живого коуча
Что происходит на этапе создания опыта? Как коуч помогает клиенту исследовать ситуацию, обнаруживать ресурсы и находить решения? Разбираем задачи этапа, роль коуча, виды вопросов и инструменты, которые делают исследование глубоким и результативным.